Formation au coaching de santé

Formation certifiante de 15 jours en quatre modules, avec Robert Dilts, Tim et Kris HallbomSuzi Smith, et Jean Luc Monsempès 

Dans une perspective systémique, le bien-être d’une personne dépend de son état de santé, c’est-à dire de sa capacité à s’adapter et à se prendre en charge face à des problèmes physiques, émotionnels et sociaux ou culturels, afin de pouvoir mener la vie qu’elle souhaite. Quand le déséquilibre de ces différentes composantes de santé constitue un frein à la poursuite de buts conscients, le symptôme devient le messager du besoin d’initier un nouvel équilibre et une actualisation des buts de vie. 

Cette vision globale, dynamique et responsabilisante de la santé souligne les défis auxquels la personne peut être confrontée, les complémentarités de prise en charge qu’elle implique, et définit les types de compétences susceptibles de contribuer à la réalisation des buts de santé et de vie. Les principaux problèmes de santé du monde actuel sont chroniques, en rapport avec le style de vie des individus, et peuvent être améliorés et prévenus dans 80 % des cas par l’adoption d’habitudes plus de saines. Cela signifie qu’en complément de la nécessaire prise en charge médicale, le défi des patients est de se prendre également en charge, pour réaliser les changements comportements recommandés par les professionnels de santé, en se reconnectant avec leurs propres sources d’énergie, d’autorégulation et de santé. Une autorégulation qui est l’essence même de la vie. Ces démarches, qui impliquent souvent des évolution ou des transformations de certains aspects de la vie de la personne, se réalisent au mieux lors de l’accompagnement spécialisé d’un coach de santé.

Le coach de santé n’intervient pas dans le champ du biologique et du médical, il ne porte pas de diagnostic ni ne soigne. Le coach de santé aide son client à réaliser les changements comportementaux que son état de santé implique. Le champ d’intervention du coach de santé est celui des représentations mentales et des significations données à la maladie et la santé. Le coach de santé ne se focalise pas sur la maladie mais sur la personne dans sa globalité, et sur les messages du symptôme à propos des rééquilibrages de vie qui s’imposent 

Le coach de santé est une spécialisation du métier de coach, dont le développement nouveau dans de nombreux pays répond à des contraintes de nature économiques, médicales, sociales et individuelles du monde actuel. Le coach de santé intervient en complément de l’acte médical et dans le cadre d’un code de déontologie propre à son activité.  Cette formation offre aux coachs professionnels l’opportunité d’élargir leurs compétences au domaine de la santé, par l’acquisition de nouveaux modèles et outils de la PNL systémique susceptibles de générer chez soi et les autres des changements profonds et durables en matière de santé. 

Cette formation est exceptionnelle par la participation de spécialistes internationaux des applications de la PNL à la santé tels que Robert Dilts, Tim Hallbom, Kris Hallbom, Suzi Smith et le regard scientifique d’un médecin et enseignant PNL, Jean Luc Monsempès.  

Renseignements & Inscriptions  Contact au 03 44 56 51 13 


PUBLIC et PREREQUIS 

Public : Professionnels de santé ou professionnels de l'accompagnement (coachs, psychologues, psychothérapeutes et professionnels de santé...etc.) souhaitant enrichir leur pratique par des approches cognitives de la santé et accompagner leurs clients sur la résolution de problématiques de santé ne relevant pas du champ médical.

Prérequis :

Maitre Praticien PNL selon les standards de NLPNL ou NLPU

OU a) Compétences en accompagnement individuel, validée par une certification de coach, psychothérapeute, psychopraticien, hypnothérapeute, sophrologue, professionnel de santé…etc.) ou d’éléments de preuves justifiant dune pratique professionnelle d’au moins 5 ans ; b) Compétences en PNL du niveau praticien PNL, selon les standards de l’Association Française de PNL (NLPNL), validées par la fourniture d’un titre de Praticien PNL ou par un titre équivalent. Ce titre correspond à l’intégration d’une liste précise de compétences.

OBJECTIFS  et PEDAGOGIE

Objectifs

- Comprendre les spécificités et complémentarités des fonctions du coach de santé par rapport à celles des professions médicales. 
- Définir le cadre d’interventions du coach de santé, et les fonctions qui peuvent soutenir et compléter le travail des équipes soignantes. 
- Aborder la santé dans une perspective globale, systémique, dynamique, responsabilisante et non psychopathologisante, par une approche cognitive et émotionnelle facilitant la mise en place de nouvelles habitudes de santé.
- Acquérir les compétences et le cadre déontologique permettant d’accompagner les demandes des professionnels de santé et des clients.
- Acquérir de nombreux outils et modèles pour gérer les obstacles (Stress chronique, blocages émotionnels, conflits internes, croyances limitantes…etc.) à la réalisation de buts de santé. 
- Appliquer les étapes d’un processus pouvant contribuer à une meilleure santé et une meilleure qualité de vie. 
- Expérimenter sur soi l’impact de la pensée sur les processus naturels d’auto régulation
- Participer à une communauté d’apprentissage en matière de coaching santé

Pédagogie : elle alterne des exposés théoriques, des démonstrations, des exercices pratiques, et un travail de sous-groupe pendant la formation et lors des intersessions.

DATES et TARIFS 

Durée : formation de 15 jours en 4 modules (3 jrs+4jrs+4 jrs+4 jrs)

Module 1- 3 jours- avec Jean Luc Monsempès -  du 6 au 8 Décembre 2021
Module 2 - 4 jours- avec Robert Dilts - du 7 au 10 février 2022
Module 3 - 4 jours - avec Suzi Smith -  du 6 au 9 avril 2022   
Module 4 - 4 jours-  avec Tim & Kriss Hallbom - du 25 au 28 mai 2022

Tarifs de la formation 

Tarif individuel : 4200 Euros TTC
Tarif entreprise : 5460 Euros HT

Une remise de 10 % sur le tarif particulier est accordée aux demandeurs d’emploi, et aux personnes ayant suivi la formation « Appliquer la PNL systémique à la santé » avec Jean Luc Monsempès depuis moins d’un an.

Lieux de formation : Paris 75012 avec formule hybride (présentiel et distantiel) à confirmer

Renseignements & InscriptionsContact au 03 44 56 51 13 


LES COMPETENCES CLES  DU COACH DE SANTE

Les compétences de base des coachs de santé sont celles du coaching, telles qu’elles sont définies par les associations de coaching en France (ICF, EMCC, SFCoach…etc.). 
Les compétences spécifiques au coaching de santé ont pour finalité le développement de l’autonomie d’une personne dans le choix et la mise en œuvre de comportements de santé susceptibles de prévenir, d’atténuer ou supprimer les symptômes d’un problème de santé à fort enjeu. 

1. Distinguer le champ d’intervention du coach de santé de celui des professionnels de santé ou des psychothérapeutes, afin d’inscrire les interventions du coach de santé dans un cadre de complémentarité et de coopération.
2. Savoir expliquer et mettre en pratique les termes clés du code de déontologie du coach de santé dès les premières étapes d’un accompagnements, afin d’apporter un cadre de protection au coach, clients et partenaires.
3. Acquérir une vision globale et systémique de la santé, en s’appuyant sur des techniques d’auto-apprentissage, afin d’identifier les divers domaines de vie ayant contribué à l’émergence d’un problème de santé.
4. Mettre en place une relation coach-coaché de qualité, en s’engageant à prendre la responsabilité de son propre état émotionnel et à maintenir celui de son client, afin intégrer cette relation comme un facteur clé de la réussite de l’accompagnement. 
5. Comprendre l’organisation cognitive inconsciente d’un problème de santé, à partir de modèles neuro cognitifs et systémiques, afin d’identifier les multiples causes et significations du problème de santé et les solutions sous jacentes. 
6. Connecter ou reconnecter le sujet avec des buts ce vie riches de sens, en faisant appel à des techniques de créativité et générativité, afin de renforcer le désir de vivre, faciliter les capacités de résilience et rendre le sujet acteur de sa santé. 
7. Recadrer les obstacles internes qui interfèrent avec les buts de santé, en y amenant les ressources nécessaires, afin de relancer la dynamique de changements comportementaux.
8. Identifier et agir sur les blocages émotionnels sources de stress chronique, en faisant appel à des techniques cognitives, émotionnelle et comportementales, afin de libérer le sujet d’émotions refoulées et renforcer ses fonctions naturelles de défense.
9. Faciliter l’accès à des états internes d’énergie et de calme, par la mise en place de pratiques physiques, mentales et spirituelles, afin de développer un état de détente propice à l’activation de l’autorégulation et aux changements comportementaux attendus. 
10. Définir un projet de développement de son activité de coach de santé, en définissant la spécificité de son activité (offre, public, compétences clés, partenaires et prescripteurs), afin d’assurer la pérennité de son activité. 
11. Contribuer à promouvoir le métier de coach de santé, en participant aux activités d’une communauté de pairs (échanges de pratiques, formation continue, conférence, supervision, partenariats, synergies…etc.), afin de faire reconnaître l’utilité sociale, sanitaire et économique du métier de coach de santé. 

Commentaires : les compétences acquises dans cette formation sont appropriées aux accompagnements individuels en matière de santé, dans un cadre personnel ou professionnel. Ces compétences restent cependant insuffisantes pour des actions de consulting visant la santé des organisations.

PROGRAMME 

Module 1, 3 jours avec Jean Luc Monsempès

Comprendre l’organisation du parcours de coach santé 
Découvrir les étapes de la formation, le référentiel de compétences et les critères de certification. 
Distinguer l’approche médicale d’une approche systémique et cognitive de la santé.
Préciser le cadre déontologique d’intervention du coach de santé. 

Acquérir une vision systémique et générative de la santé 
Découvrir les postulats de la PNL systémique appliqués à la santé.
Comprendre modèle PNL et systémique de la santé.
Expérimenter l’impact de la pensée sur le changement d’un état d’inconfort. 

Clarifier les étapes d'un processus de changement en rapport avec la santé
Comprendre l’organisation mentale et systémique d’un problème de santé avec le modèle SCORE de Robert Dilts
Modéliser les facteurs de réussite des personnes qui prennent part à leur santé.
Comprendre les étapes clés d’un accompagnement en matière de santé. 
Recadrer une croyance pouvant faire obstacle à la réalisation d’un but de santé.
Renforcer la confiance à guérir en créant une mémoire du futur.

Soutenir le processus de récupération ou d’évolution en matière de santé
Comprendre les différents niveaux de soutien au processus de santé.
Soutenir un processus de guérison par des ressources spirituelles. 
Renforcer « l’immunité sociale » vis-à-vis des influences relationnelles négatives.

Module 2, 4 jours avec Robert Dilts

Intégrer la dynamique de la santé et du bien-être 
Comprendre la structure fondamentale d’un coaching de santé et les niveaux de soutien.
Modéliser les schémas cognitifs et comportementaux associés à la santé et la longévité.
Définir un objectif de bien-être sur la ligne du temps.

Découvrir les composantes du "jeu intérieur" de la santé 
Utiliser la métaphore du voyage du héros comme processus de transformation et de santé.
Aborder les problèmes de santé avec un cadre de référence multi causal (SCORE). 
Faciliter un changement avec les ressources somatiques du mouvement (SCORE dansant).

Utiliser les principes de l’intelligence émotionnelle pour modifier un état interne 
Accueillir les obstacles et leur apporter des ressources (de CRASH a COACH)
Soutenir les sentiments difficiles en leur donnant de l’espace. 

Expérimenter l'impact des croyances sur les processus de santé 
Explorer une croyance limitante avec la méta structure d’une croyance.
Construire un système de croyances gagnant au service d’un but de santé.
Dépasser les “barrières” de croyances par des « ponts » de croyances.
Explorer les doubles contraintes et apporter des solutions aux conflits internes.
Élargir sa manière de percevoir les conflits internes à travers le modèle du tétra lemme.

Module 3, 4 jours, avec Suzi Smith

Gérer son stress et adopter des modes de vie associés à la santé et la longévité
Gérer son stress quotidien par l’utilisation de techniques simples.
Utiliser diverses manières de changer des états internes négatifs en émotions positives.
Identifier les habitudes de vie qui impactent positivement la santé et la longévité.
Coacher la mise en place de nouveaux comportements de santé.
Comprendre et utiliser la valeur du chant.

Identifier et agir sur les blocages émotionnels sources de stress chronique
Gérer les conflits internes par l’utilisation d’états centraux. 
Modifier les blessures physiques et émotionnelles des empreintes traumatismes.
Utiliser les ressources des contre-exemples dans les processus d’intolérances.
Modifier les états de deuil/perte en les transformant en un sentiment de présence.

Communiquer avec son symptôme 
Dialoguer avec son symptôme et en comprendre le message.
Utiliser la marche pour communiquer avec son inconscient.
Revisiter le modèle SCORE pour une utilisation au quotidien.
Gérer les processus de perte et deuil.

Adopter des modèles pour vivre une vie longue et saine
Prendre en compte de nouvelles perspectives sur la mort 
Créer l’historique d’une image positive de soi et y accéder facilement.

Module 4, 4 jours avec Tim and Kriss Hallbom 

Découvrir les 26 schémas de base de la résilience en matière de santé
Se prendre en charge en maintenant un dialogue avec les professionnels de santé.
Mettre en place des habitudes comportementales, relationnelles, cognitives, spirituelle qui soutiennent un processus de guérison. 
Installer un cercle de gratitude pour accéder facilement à cette ressource. 

Intégrer le processus du pardon comme élément clé d’une bonne santé
Découvrir les effets délétères du stress chronique lié à la colère, rancune et ressentiment.
Appliquer le processus du pardon pour se libérer des attachements du passé.

Relâcher les émotions négatives du passé avec le Dynamic Spin Release 
Expérimenter un processus rapide et fiable de modification de la douleur, des schémas de pensée négatifs et des émotions inconfortables
Pratiquer la ré-empreinte avec le DSR (Dynamic Spin Release) pour recadrer des croyances limitantes en rapport avec le concept de soi

Prendre conscience des connexions corps esprit
Identifier les histoires inconscientes qu’on se raconte sur son état de santé
Écouter les métaphores inconscientes à propose de la santé ou un état de ressources - et savoir comment les utiliser efficacement.
Utiliser les ressources de l’inconscient.

CRITERES DE CERTIFICATION 

1-Assister à au moins 14 des 15 journées complètes de formation (la participation est notée par demi-journées). 
2-Participer aux exercices pratiques proposés au cours de la formation.
3-Participer aux activités avec les personnes ressource, au cours de la formation et pendant les intersessions. 4-
4-Démontrer sa capacité à utiliser les compétences et les concepts clés du coaching de santé lors de l’utilisation du modèle SCORE.
5-Formuler son projet professionnel devant un groupe de pairs selon le modèle SFM 

LES BENEFICES DE LA FORMATION 

1- Distinguer clairement les champs d’intervention et de coopération entre les professionnels du soin et les coachs de santé.
2 - Expérimenter l’impact des niveaux d’alignement et de congruence entre les capacités personnelles et professionnelles, les croyances et valeurs fondamentales, la mission et vision individuelle sur la santé.
3 - Participer à une communauté professionnelle de coachs de santé ayant des missions similaires et un niveau avancé de PNL systémique.
4 - Maîtriser les outils et les modèles de la PNL systémique pouvant avoir un fort impact sur la santé.
5 - Recevoir un feedback de qualité de la part des autres participants, des assistants et des formateurs.
6 - Savoir aborder un problème de santé de manière globale et dans ses différentes dimensions.
7 - Identifier et comprendre les « communications » d’un symptôme.
8 - Développer les compétences pour influencer des croyances limitantes de façon conversationnelle.
9 - Apprendre à créer un flux relationnel naturel entre vous et les personnes accompagnées.
10 - Apprendre à développer des états de ressource appropriés aux niveaux de changements attendus.
11- Acquérir les outils et modèles d’une profession nouvelle dans le champ de la santé. 

LES FORMATEURS 

Robert DILTS est depuis les années 1975 un des principaux chercheurs et développeur de la programmation neuro-linguistique (PNL) et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Robert Dilts est l’auteur de plus d’une vingtaine d’ouvrages sur la PNL, un coach, consultant et chercheur de renommée internationale. Les nombreux modèles et outils développés par Robert Dilts ont connu une large diffusion. Ses derniers travaux sur la PNL de 3ème génération concernent la modélisation des facteurs de réussite des entrepreneurs de la nouvelle génération, de l’intelligence collective et du leadership conscient.

Tim Hallbom. Tim est un formateur expert international dans les domaines de la PNL, du coaching et de l'hypnothérapie. Il est le développeur de nombreux modèles PNL, co-développeur avec son épouse Kriss, du Dynamic Spin ReleaseTM (DSR) et du WealthyMind™, et créateur avec Robert Dilts et Suzy Smith du Health Certification Training Program (HCT). Avec Kriss, Il dirige le NLP and Coaching Institute (NLPCA) de San Francisco. Il est aussi le co-auteur des ouvrages Croyances et santé ; NLP : The New Technology of Achievement, Coaching in the Workplace, Your Mind Power, and Innovations in NLP.

Kris Hallbom. Formatrice en PNL, auteur et coach professionnelle reconnue au niveau international. Elle est activement impliquée dans le domaine de la PNL depuis plus de 30 ans et co-fondatrice du NLP Coaching Institute. Co-créatrice du WealthyMind™, qui a été enseigné dans plus de 20 pays. Co-auteure des livres Powerful Questions and Techniques for Coaches and Therapists; Innovations in NLP; et Alternative Medicine : The Definitive Guide

Suzi Smith. Suzi est une coach et formatrice internationale, spécialisée dans l’application de la PNL aux domaines de la santé physique et émotionnelles, de la vitalité et de la longévité. Elle enseigne la PNL depuis de longues années dans le cadre de NLPUniversity à Santa Cruz et d’autres organismes à travers le monde. Co-fondatrice avec T. Hallbom et R. Dilts, de la revue PNL Anchor Point, puis du Health Certification Program. Co-auteure de Croyances et santé ; NLP : The New Technology of Achievement, et auteur de nombreuses produits audiovisuels sur le thème de la santé. 

Jean Luc Monsempès. Docteur en médecine, il a exercé en France et à l’étranger avec Médecins Sans Frontières et a acquis pendant 15 ans une expérience de l'entreprise en dirigeant une activité d'exportation dans l'industrie pharmaceutique. Enseignant certifié en PNL, PCM et LAB Profile©, certifié HCT, titulaire d’un DU de coaching. Ex dirigeant de l’Institut Repère. Formateur, consultant et auteur de nombreux articles. Son domaine d'expertise est celui du développement des potentialités individuelles et organisationnelles et de l’application des sciences cognitives à la santé.