Bienvenue sur le site Coaching de Santé

Créé et développé par le Dr Jean Luc Monsempès, le site Coaching de Santé a pour but de promouvoir le métier de coach de santé, de créer une communauté de professionnels du coaching de santé, de diffuser une information la plus complète possible sur une vision globale, dynamique, systémique et responsabilisante de la santé individuelle et collective, et de valoriser le rôle du patient dans son processus de santé et de guérison.  Car la santé est, dans sa définition moderne (Hubber et coll BMJ -2011) "la capacité des individus à s’adapter et à se prendre en charge, face à des problèmes physiques, émotionnels et sociaux", un processus global, permanent, dynamique, qui implique une participation active du patient/client. 

Formation au coaching de santé

Formation certifiante de 15 jours en quatre modules, avec Robert Dilts, Tim et Kris Hallbom, Suzi Smith, et Jean Luc Monsempès 

Dans une perspective systémique, le bien-être d’une personne dépend de son état de santé, c’est-à dire de sa capacité à s’adapter et à se prendre en charge face à des problèmes physiques, émotionnels et sociaux ou culturels, afin de pouvoir mener la vie qu’elle souhaite. Quand le déséquilibre de ces différentes composantes de santé constitue un frein à la poursuite de buts conscients, le symptôme devient le messager du besoin d’initier un nouvel équilibre et une actualisation des buts de vie. 

Transe Générative avec Stephen Gilligan

Une formation certifiante de 12 jours en 3 modules avec Stephan Gilligan PhD
Le travail de transe générative du Dr Stephen Gilligan PhD vise à éveiller profondément la créativité de chacun, et la mettre au service de l’atteinte de vos objectifs, de la transformation de vos problèmes, et de la réalisation d’une vie plus satisfaisante. La transe générative est très différente de la transe traditionnelle dans laquelle l'esprit conscient est "endormi" et l'esprit inconscient programmé par des suggestions externes. Le postulat fondamental de la transe générative est que la créativité est une conversation entre deux mondes, celui du "rêveur" ou "visionnaire" de l'inconscient créatif, et celui du "réaliste" ou "pratique" de l'esprit conscient. 

Modélisation des facteurs de succès des soins de santé

Participez à une étude de Robert Dilts et Emanuela Mazza sur la Modélisation des facteurs de succès des systèmes de santé
Quelle est la différence qui fait une grande différence en matière de réussite d’un écosystème de santé ? Cette question a été le point de départ d’une recherche sur les systèmes de santé, en s'appuyant sur la méthodologie de la Modélisation des Facteurs de Succès™ (SFM). Cette méthodologie* permet d’identifier, de comprendre et d'appliquer les facteurs clés associés à la réussite des individus, des équipes et des organisations dans un domaine particulier, et de les présenter sous forme d’un modèle reproductible, avec des outils et des processus pratiques. 

Participer à l'étude SFM et systèmes de soins

Le coaching de santé en bref

Le coach de santé est une profession émergente qui répond aux défis de santé du monde actuel dans lequel le « patient » doit dans la mesure du possible prendre une part active à sa santé. Le coach de santé est un coach spécialisé dans le domaine de la santé, mais qui ne fait pas de diagnostic médical, ne soigne pas. Le coach de santé permet à son client de sortir de son rôle de patient, et de se prendre en charge pour acquérir un mental sain, afin de suivre au mieux les recommandations médicales, ou pour développer un état de santé susceptible de répondre à de nouvelles aspirations de vie.  

Qu’est-ce que le coaching de santé intégrale

Le bien-être d’un système vivant dépend de son état de santé, c’est-à dire de sa capacité à répondre et à s’adapter aux changements de son environnement afin de pouvoir poursuivre son évolution et sa croissance, et mener sa vie comme il l’entend. Une capacité d’adaptation optimale implique les différentes composantes de la vie de l’individu, bien sur ses capacités physiques, mais aussi ses capacités psychologiques, relationnelles et socio-culturelles. Mais seule les capacités cognitives sont en mesure de coordonner et d’aligner ces différentes composantes du système en une stratégie au service des buts de la personne.