Les études portant sur l'efficacité du coaching de santé sont fort nombreuses, ce qui ne rend cependant la tâche facile pour obtenir des données quantitatives fiables. Car le terme de coaching de santé recouvre un nombre important de situations : la définition du coaching de santé n'est pas la même d'une étude à l'autre, les situations médicales étudiées varient grandement de même que le profil des intervenants ou la durée des interventions de coaching, la méthodologie des études est très variable.

Qui sont les coachs de santé et quelles sont leurs compétences ? Pour répondre au mieux à ces questions, il est nécessaire de définir ce qu’est ce métier de coach de santé, de circonscrire son champ d’action, de clarifier les rôles et enfin de préciser les compétences clés associées à la pratique de cette fonction ou pour certains de ce métier. Les publications scientifiques sur la pratique du coaching de santé, maintenant assez nombreuses, font états des évaluations des pratiques de coaching réalisées principalement par des professions médicales, tout en démontrant bien que les compétences utilisées en matière de coaching sont à l’opposé de celles mises en œuvre dans une pratique clinique.

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